Ne laisse pas un entretien mal préparé décider de ton salaire
Entretien annuel, proposition d'embauche, promotion : ça se prépare. SalaryPitch est la coach qui t'aide à cadrer ta demande et te fait répéter l'entretien face à une manager virtuelle — pour arriver en confiance le jour J. À la voix, en quelques minutes.
Préparer ma négoLe vrai problème n'est pas ton salaire.
C'est le moment de le défendre. L'entretien arrive, tu sais que tu vaux plus — mais, comme la plupart des gens, tu n'as ni les chiffres, ni les arguments, ni l'entraînement. Alors tu acceptes le premier montant proposé. Et cet écart, tu le paies chaque mois — pire, comme toutes tes augmentations futures se calculent dessus, il grossit d'année en année.
Tu ne sais pas combien demander
Sans repère de marché, tu vises trop bas — ou tu n'oses pas viser.
Tu improvises le jour J
Face aux objections, tu perds tes moyens et tu cèdes.
Tu remets toujours à plus tard
Une année sans négocier ne se rattrape pas : elle décale tout ce qui suit.
Une négo, ça ne se gagne pas au culot.
Ce qui départage, ce n'est ni le talent, ni le courage du jour J : c'est la préparation. Arriver avec les bons chiffres, des arguments qui tiennent, et l'aisance que donne l'entraînement. C'est exactement ce que SalaryPitch met entre tes mains.
Comment ça marche
Quatre étapes, ta voix en première ligne — de la préparation au jour de l'entretien.
Ton poste actuel
👆 Appuie ici pour parler
Réponds à une seule question
Une seule question, à voix haute : ton poste, ton secteur, depuis combien de temps tu y es. Tu réponds en 45 secondes, et ta coach remplit ton profil. Tu vérifies, puis tu tapes tes chiffres au clavier — ton salaire ne se dit jamais à l'oral.
Argumentaire
Ta position
Avec ton expérience en négociation, tu as contribué à 300 k€ de contrats cette année. Ta rémunération doit refléter cet impact.
Ta demande
« Une augmentation de 12 %, soit une fourchette de 52 000 à 56 000 € brut annuel. »
Construis ton argumentaire
Fini l'improvisation. Ton profil et tes victoires deviennent un argumentaire chiffré : arguments solides, demande précise, réponses aux objections. Plus tu enregistres de victoires, plus il gagne en force — tu arrives avec des faits, pas des espoirs.
Débrief
Solide sur les chiffres, à muscler sur la conclusion.
Points forts
- Tu as chiffré ta demande
- Fermeté sur l'essentiel
Entraîne-toi face à une manager
Ton argumentaire en poche, tu passes à l'oral. Une IA joue une manager — pas une manager générique : elle connaît ta demande et tes arguments, et les attaque un par un, sans rien lâcher. Tu répètes exactement ce que tu diras le jour J : tout le réalisme, sans le risque, et un débrief clair qui te dit quoi améliorer.
Mon activité
+1 aujourd'huiScore de préparation
Au point pour la négo 🎯
Suis ta progression
Un score qui monte à chaque étape te montre, noir sur blanc, où tu en es de ta préparation. Il t'indique aussi le prochain geste utile — plus de doute au moment de te lancer.
Directement dans ton navigateur, rien à installer.
Hey, moi c'est Jérôme 👋
Je suis sorti d'un entretien annuel en sachant que je venais de dire oui trop vite. Et en en parlant autour de moi, j'ai compris que je n'étais pas un cas isolé : partout, des gens compétents repartent avec moins que ce qu'ils valent. Pas par manque de mérite — par manque de préparation.
J'ai cherché ce qui aurait pu m'aider. Un comparateur de salaires ? Il te donne un chiffre, pas le courage de le demander. Des conseils en ligne ? Oubliés dès le lendemain. Un coach ? 150 € de l'heure. Il manquait un vrai entraînement — à la voix, avec des chiffres, à mon rythme.
Alors j'ai fait ce que je sais faire de mieux en tant que développeur : j'ai construit l'outil que j'aurais voulu avoir ce jour-là.
SalaryPitch existe pour trois raisons simples :
- Te préparer en minutes, pas en heures.
- Arriver avec une demande chiffrée et des arguments qui tiennent.
- Répéter face à une manager pour que le jour J ne soit qu'une répétition de plus.
Et parce que ton salaire ne regarde que toi, SalaryPitch ne défend que tes intérêts. Tout ce que tu partages reste privé, hébergé en Europe, visible par toi seulement.
Aujourd'hui, SalaryPitch aide des gens comme toi à entrer dans l'entretien préparés — et à repartir avec ce qu'ils méritent.
Jérôme — fondateur
Questions fréquentes
C'est vraiment tout à la voix ?+
Presque. La voix sert là où elle est agréable : une seule question sur ton poste au démarrage, une victoire que tu racontes, un entraînement à l'oral face à une manager. Tes chiffres — salaire, ville, date — c'est toi qui les saisis au clavier. Et c'est voulu : un salaire, ça ne se dicte pas à voix haute, surtout pas à portée d'oreille de tes collègues.
Sur quels appareils ça fonctionne ?+
Partout : ordinateur, tablette et mobile, directement dans ton navigateur. Rien à installer, et tu retrouves ta progression d'un appareil à l'autre.
Mes données sont-elles confidentielles ?+
Totalement. Tout est hébergé en Europe, visible par toi seulement, jamais partagé ni revendu. Ton salaire et tes échanges restent strictement privés.
Ça marche pour une augmentation comme pour un nouveau poste ?+
Les deux. Que ta négo soit dans trois semaines avec ta manager ou que tu changes d'entreprise, tu arrives avec un plan clair et ta demande chiffrée en poche.
En quoi c'est différent d'un comparateur de salaires ?+
Un comparateur te donne une fourchette. SalaryPitch te donne les arguments, l'entraînement et l'aisance pour aller la chercher. Connaître le chiffre n'est qu'un début — l'essentiel, c'est d'oser et de savoir défendre ta demande.
Je dois déjà savoir négocier ?+
Non, c'est justement le rôle de la coach. SalaryPitch te donne les chiffres, les arguments et l'entraînement. Tu n'as plus qu'à te lancer, en confiance.
Combien de temps avant d'être au point ?+
Une dizaine de minutes suffisent pour un premier argumentaire. Ensuite tu l'affines à ton rythme, une victoire à la fois.
Qui joue le rôle de la manager dans l'entretien blanc ?+
Une IA entraînée aux entretiens de rémunération. Elle joue une manager — la personne avec qui se décide vraiment une augmentation : les RH fixent les grilles, c'est ta manager qui tranche. Accueil, objections, pression maîtrisée. Pour un nouveau poste, l'exercice vaut aussi : mêmes objections, en face d'un recruteur. Autant de fois que ton pack le permet, sans gêne ni enjeu.
L'argumentaire évolue-t-il avec le temps ?+
Oui. À chaque victoire que tu enregistres et chaque info de profil que tu complètes, ton argumentaire se recalcule et se renforce. Plus tu le nourris, plus ta demande devient précise et difficile à contester.
Est-ce que ça se renouvelle tout seul ?+
Non. C'est un paiement unique de 29,99 € : rien ne se renouvelle, rien n'est prélevé ensuite. Ton pack reste valable 35 jours, et tu en reprends un seulement si tu le décides.
Imagine entrer dans l'entretien en sachant exactement quoi dire
Chaque année mal négociée se répercute sur toutes les suivantes. Le temps que tu passes à préparer celle qui vient est probablement le mieux payé de ta carrière — 29,99 €, une seule fois.
Préparer ma négo