Ga niet onvoorbereid het gesprek in dat beslist over jouw salaris
Beoordelingsgesprek, een aanbod voor een nieuwe baan, promotie: dat bereid je voor. SalaryPitch is de coach die je helpt je vraag scherp te krijgen en je laat oefenen met een virtuele leidinggevende – zodat je rustig binnenstapt als het erop aankomt. Met je stem, in een paar minuten.
Mijn salarisgesprek voorbereidenHet echte probleem is niet je salaris.
Maar het moment waarop je het moet verdedigen. Het gesprek komt eraan, je weet dat je meer waard bent – maar zoals de meeste mensen heb je de cijfers niet, de argumenten niet, en geoefend heb je ook niet. Dus ga je akkoord met het eerste bedrag dat ze noemen. En dat verschil betaal je elke maand – erger nog: omdat al je toekomstige salarisverhogingen daarop worden gebaseerd, groeit het jaar na jaar.
Je weet niet hoeveel je moet vragen
Zonder marktcijfers vraag je te weinig – of je durft helemaal niets te vragen.
Als het erop aankomt, improviseer je
Bij tegenwerpingen klap je dicht en geef je toe.
Je stelt het steeds uit
Een jaar zonder onderhandelen haal je nooit meer in: het schuift alles wat daarna komt naar achteren.
Een onderhandeling win je niet met bluf.
Wat het verschil maakt is geen talent of moed op de dag zelf: het is voorbereiding. Binnenkomen met de juiste cijfers, argumenten die standhouden, en het zelfvertrouwen dat oefenen je geeft. Precies dat legt SalaryPitch in jouw handen.
Hoe het werkt
Vier stappen: je begint met je stem – van de voorbereiding tot de dag van het gesprek.
Je huidige functie
👆 Hier tikken om te praten
Eén vraag, gewoon hardop
Eén vraag, hardop: je functie, je sector, hoelang al. Je antwoordt in 45 seconden, en je coach vult je profiel in. Daarna controleer je het even en typ je zelf je cijfers in – je salaris hoef je nooit hardop te zeggen. Aan het eind staat je onderbouwing.
Onderbouwing
Jouw positie
Met jouw ervaring in onderhandelen was je dit jaar goed voor € 300.000 aan contracten. Je salaris moet die impact weerspiegelen.
Jouw vraag
“12% opslag, oftewel € 52.000 tot € 56.000 bruto per jaar.”
Stel je onderbouwing op
Geen improvisatie meer. Je profiel en je prestaties worden een onderbouwing met cijfers: sterke argumenten, een concrete vraag, antwoorden op tegenwerpingen. Hoe meer prestaties je vastlegt, hoe sterker die wordt – je komt binnen met feiten, niet met hoop.
Nabespreking
Sterk met cijfers, de afronding kan krachtiger.
Sterke punten
- Je hebt je vraag met cijfers onderbouwd
- Je hield voet bij stuk op de hoofdzaak
Oefen met een virtuele leidinggevende
Met je onderbouwing op zak ga je het gesprek in. Een AI speelt een leidinggevende – en geen willekeurige: ze kent je vraag en je onderbouwing, en gaat er punt voor punt tegenin, zonder je iets cadeau te geven. Je oefent precies wat je straks in het echte gesprek gaat zeggen: alle realisme, zonder risico, en een heldere nabespreking die zegt wat beter kan.
Mijn activiteit
+1 vandaagVoorbereidingsscore
Klaar om te onderhandelen 🎯
Volg je voortgang
Een score die bij elke stap stijgt, laat zwart op wit zien hoe klaar je bent. Hij wijst ook de volgende nuttige stap aan – nooit meer twijfel over wat je nu moet doen.
Direct in je browser, geen installatie nodig.
Hoi, ik ben Jérôme 👋
Ik kwam uit een beoordelingsgesprek met het besef dat ik te snel ja had gezegd. Toen ik er met mensen om me heen over sprak, begreep ik dat ik geen uitzondering was: overal gaan capabele mensen naar huis met minder dan ze waard zijn. Niet omdat ze het niet verdienen – maar omdat ze niet voorbereid zijn.
Ik zocht iets dat me had kunnen helpen. Een salarisvergelijker? Die geeft je een getal, niet de moed om erom te vragen. Tips online? De volgende dag vergeten. Een coach? € 150 per uur. Er ontbrak echte training – met mijn stem, met cijfers, in mijn eigen tempo.
Dus deed ik waar ik als developer het best in ben: ik bouwde de tool die ik die dag had willen hebben.
SalaryPitch bestaat om drie simpele redenen:
- Je voorbereiden in minuten, niet in uren.
- Binnenkomen met een concrete vraag en argumenten die standhouden.
- Oefenen met een virtuele leidinggevende, zodat het echte gesprek gewoon nóg een repetitie is.
En omdat je salaris niemand anders iets aangaat, staat SalaryPitch alleen aan jouw kant. Alles wat je deelt blijft privé, wordt in Europa gehost en is alleen voor jou zichtbaar.
Vandaag helpt SalaryPitch mensen zoals jij om voorbereid het gesprek in te gaan – en eruit te komen met wat ze verdienen.
Jérôme – oprichter
Veelgestelde vragen
Wat doe je met je stem, en wat typ je zelf?+
Allebei, en allebei op de plek waar het het prettigst werkt. Met je stem doe je wat je liever vertelt dan typt: die ene vraag over je functie aan het begin, een prestatie die je toelicht, en het oefenen tegenover een virtuele manager. Typen doe je waar het precies moet kloppen: salaris, plaats, datum. Je salaris spreek je nooit uit – dat blijft tussen jou en je toetsenbord, ook in een kantoortuin.
Op welke apparaten werkt het?+
Overal: computer, tablet en mobiel, direct in je browser. Je hoeft niets te installeren, en je voortgang reist met je mee van apparaat naar apparaat.
Zijn mijn gegevens vertrouwelijk?+
Volledig. Alles wordt gehost in Europa, is alleen voor jou zichtbaar en wordt nooit gedeeld of doorverkocht. Je salaris en je gesprekken blijven strikt privé.
Werkt het voor opslag én voor een nieuwe baan?+
Voor allebei. Of je nu over drie weken met je leidinggevende om tafel gaat of van bedrijf wisselt: je komt voorbereid binnen, met je concrete vraag op zak.
Wat is het verschil met een salarisvergelijker?+
Een salarisvergelijker geeft je een bandbreedte. SalaryPitch geeft je de argumenten, de training en het zelfvertrouwen om die binnen te halen. Het getal kennen is maar het begin – het draait erom te durven en je vraag te kunnen verdedigen.
Moet ik al kunnen onderhandelen?+
Nee, daar is de coach juist voor. SalaryPitch geeft je de cijfers, de argumenten en de training. Jij hoeft alleen nog te beginnen, vol vertrouwen.
Hoe lang duurt het voor ik klaar ben?+
Een minuut of tien is genoeg voor een eerste onderbouwing. Daarna verfijn je die in je eigen tempo, prestatie voor prestatie.
Wie speelt de leidinggevende in het oefengesprek?+
Een AI die getraind is op salarisgesprekken. Ze speelt een leidinggevende – degene die uiteindelijk over je opslag beslist: HR bepaalt de schalen, je leidinggevende hakt de knoop door. Begroeting, tegenwerpingen, gedoseerde druk. Ga je voor een nieuwe baan? Dan werkt de oefening net zo goed: dezelfde tegenwerpingen, alleen zit er een recruiter tegenover je. Zo vaak als je pakket toelaat, zonder schaamte en zonder dat er iets op het spel staat.
Groeit de onderbouwing met de tijd mee?+
Ja. Bij elke prestatie die je vastlegt en elk profielgegeven dat je aanvult, wordt je onderbouwing opnieuw berekend en sterker. Hoe meer je die voedt, hoe preciezer je vraag wordt en hoe moeilijker die te weerleggen is.
Wordt het automatisch verlengd?+
Nee. Het is een eenmalige betaling van € 29,99: er wordt niets verlengd en daarna niets meer afgeschreven. Je pakket blijft 35 dagen geldig, en je neemt alleen een nieuw pakket als je dat zelf wilt.
Stel je voor dat je het gesprek ingaat en precies weet wat je gaat zeggen
Elk slecht onderhandeld jaar werkt door in alle jaren erna. De tijd die je in de voorbereiding van je volgende salarisgesprek steekt, is waarschijnlijk de best betaalde van je loopbaan – € 29,99, eenmalig.
Mijn salarisgesprek voorbereiden